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  • 藥企面試就兩種套路 搞明白這個你會輕松很多

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  • 知名藥企,宣布裁員

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  • 執業藥師等級越高薪酬越高

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  • 中國醫生的高薪模式正迎來巨變

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  • 中小藥企留人困局

    頻繁的人員流動,不僅影響企業正常生產經營,也在一定程度上對個人的行業發展不利。我曾見過某個企業新招進來的質量負責人,不到四十歲,卻已經身經百戰,在數十家制藥公司里任職過,從浙江到江蘇到安徽,從倉儲到質管到行政,地域范圍之廣,工作經歷之豐富,跳槽頻率之頻繁,讓我不禁感嘆其年輕有為啊!感嘆的同時也難免懷疑:這樣的人,企業也敢用!

  • 云南規定村醫最低工資標準

    近日,云南省衛生健康委、醫療保障局關于《進一步推動專項整治漠視侵害群眾利益的工作方案》整治事項公示在云南省衛生健康委官網公布。公示指出,原則上鄉鎮衛生院向鄉村醫生發放的基本工資最低不低于1200元/月,全省55歲以下在崗鄉村醫生全部納入中專學歷教育。

  • 七成以上的醫藥代表 年薪超10萬

    近日,醫藥招聘社交平臺醫蟹發布5000份醫藥代表調查數據,問卷從醫藥代表的收入、學歷、家境和心態等多個指標出發,從中可一窺現在代表的生存現狀。

發布招聘需求
教育部:把醫學教育質量提起來!
外企醫藥代表不需要參加專業培訓考試了!
576人執業藥師考試成績作廢
硬指標!基層執業醫師全部參加全科轉崗培訓
廣東省:畢業后去衛生院工作 每人每年退8000元
執業藥師資格考試“阻”在哪兒
輝瑞日本醫藥代表將執行提前退休計劃
魏廉昇離任 GSK中國區總經理虛位以待
3年60萬,一批衛生院向全國招聘退休醫師
動真格!基層醫療編制改革迎六大變化
2019年醫聯體的五大變革
浙江醫藥高等專科學校2019屆“醫藥、醫療器械、食品”專場招聘會順利舉行
排列7